Objectifs
Méthodes
> Mises en situation.
> Apport de techniques nouvelles et outils.
> Exercices et entraînements rythmés et variés, jeux de rôles improvisés.
> Débriefing et analyses.
> Application des outils par des mises en situations « hors cadre » mais toujours analogues à la vie professionnelle.
Organisation